Softwareentwickler (m/w/d)

Möchten Sie eigenständig auf hohem Niveau technische Lösungen entwickeln und Ihr Talent sowie Ihren Ehrgeiz im Bereich Legal Tech, insbesondere in der KI-Implementierung und der Entwicklung benutzerfreundlicher Interfaces, entfalten? Begeistern Sie sich für Prozessautomatisierung und Datenintegration und sind in der Lage, technische Lösungen sowohl zu entwickeln als auch inhaltlich einzuordnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Perspektive: Bei uns erwarten Sie konkrete Karriereperspektiven. Denn wir fördern und begleiten Sie auf dem Weg zum Experten in Legal Tech. Sie entwickeln sich schnell, jedoch in Ihrem eigenen Tempo.

Das erwartet Sie:

• Sie entwickeln und implementieren fortschrittliche KI-Systeme zur Automatisierung und Verbesserung unserer juristischen Dienstleistungen. Dies umfasst sowohl die Konzeption als auch die technische Umsetzung.
• Sie nutzen modernste Automatisierungstechniken, um wiederkehrende Prozesse effizienter zu gestalten.
• Sie entwerfen und realisieren intuitive und nutzerfreundliche Web- und Desktop-Anwendungen.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von Legal Tech-Lösungen.
• Sie arbeiten eng in interdisziplinären Teams an innovativen Projekten.

Das wünschen wir uns:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Anwendung von Automatisierungstechnologien und der Programmierung mit Sprachen wie Python und Java.
• Verbreitete Frameworks wie LangGraph, Huggingface Transformer, PyTorch und Tensorflow sind Ihnen nicht unbekannt.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Bereitstellung produktionsreifer Softwarelösungen sowie umfassende Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Orchestrierungsumgebungen wie Kubernetes oder OpenShift mit.
• Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere den Azure Cognitive Services, sind wünschenswert.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse sind erwünscht.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie haben 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten.
• Eine sichere Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit Sprachkursen und Weiterbildungsmaßnahmen an unserer vielfältigen GSK Academy.
• Uns liegt die Umwelt besonders am Herzen! Daher bieten wir Ihnen einen Mobilitätszuschuss für Ihr ÖPNV-Abonnement oder JobRad.
• Kostenlose Soft- und Heiß-Getränke & regelmäßig eine Obstauswahl.
• Sie profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung und ergonomischen Arbeitsplätzen.
• Der Familienservice entlastet Sie bei der Notfallbetreuung.
• Egal ob Weihnachtsfeier- oder Sommerfest: wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Haben Sie Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Klicken Sie jetzt auf “Jetzt online bewerben” und laden Sie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch.

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Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?

Sollte Ihre Bewerbung uns überzeugen, laden wir Sie zu einem etwa einstündigen Videocall mit Jochen Hörlin ein. Wenn wir gegenseitig feststellen, dass wir zueinander passen könnten, folgt ein zweites Gespräch vor Ort in unserem Berliner Büro.

Haben Sie noch Fragen?

Sie sind noch nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Sie möchten mehr über die Arbeit im Competence Center Digitalisierungs-Team erfahren? Rufen Sie einfach unter +49 30 203907-0 an und lassen sich mit Viviane Ullrich vom HR-Team oder direkt mit Jochen Hörlin verbinden.