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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als:
Recruiter (m/w/d)
Bereich Business Services
Berlin

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess beginnend von der Anzeigenerstellung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Dabei sorgen Sie für eine hervorragende Candidate Experience und agieren ebenso als Hauptansprechpartner für Vorgesetzte
  • Sie identifizieren High Potentials über verschiedene Kanäle und sind aktiv im Networking, Social Business Media und auf diversen Recruiting- Events
  • Sie übernehmen den Aufbau und die Betreuung eines nachhaltigen Talentpools
  • Sie überprüfen regelmäßig den Erfolg aller Recruiting-Maßnahmen, entwickeln selbständig Handlungsempfehlungen sowie neue Strategien und behalten neue Recruiting-Trends stets im Auge
  • Sie übernehmen das Vertragsmanagement sowie die Kommunikation mit Personalvermittlern
  • Sie wirken bei Sonderprojekten im HR-Bereich mit

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema Recruitment und verfügen über mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Die Identifikation potenzieller Kandidaten sowie das Führen von Telefon- und persönlichen Interviews gehören für Sie zu den Basics
  • Sie besitzen die Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen, überzeugen und begeistern zu können
  • Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent zeichnen Sie aus
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Social Business Media
  • Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Eine sehr facettenreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten
  • Eine sichere Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Wir fördern Ihr Talent auch mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie in-house- Englisch-Sprachkurs
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Kollegialität und einer Open-Door-Policy geprägt ist
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich Freistellung am 24. und 31. Dezember
  • Kostenfreie Soft- sowie Heiß-Getränke und regelmäßig eine Obstauswahl
  • Teilnahme an Firmenevents wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Einem Arbeitsplatz direkt am Gendarmenmarkt mit sehr guter Verkehrsanbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

jobs@gsk.de

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Maike Moorenweiser

HR Managerin

+49 30 203 907 0

jobs@gsk.de