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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als:
Recruiter (m/w/d)
Bereich Business Services
Berlin

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie steuern den Recruiting-Prozess beginnend mit der Anzeigenerstellung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Sie koordinieren und verhandeln Verträge mit Personalvermittlungen
  • Sie sorgen für eine hervorragende Candidate Experience und agieren als Hauptansprechpartner für Vorgesetze
  • Sie identifizieren High Potentials über verschiedene Kanäle, Social Media, auf diversen digitalen sowie analogen Recruiting-Events und sind aktiv im Networking
  • Sie überprüfen regelmäßig den Erfolg aller Recruiting-Maßnahmen, entwickeln selbständig Handlungsempfehlungen sowie neue Strategien und behalten neue Recruiting-Trends stets im Auge
  • Sie übernehmen den Aufbau und die Betreuung eines nachhaltigen Talentpools 
  • Sie wirken bei Sonderprojekten im HR-Bereich mit

Ihre Qualifikationen:

  • Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema Recruitment und verfügen über mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Die Identifikation potenzieller Kandidaten sowie das Führen von Telefon- und persönlichen Interviews gehören für Sie zu den Basics
  • Sie besitzen die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen und diese überzeugen als auch begeistern zu können
  • Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch eine ergebnisorientierte und proaktive Vorgehensweise aus
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media
  • Vorteilhafterweise haben Sie auch Kenntnisse im Umgang mit dem Berwerbermangementsystem Haufe Umantis
  • Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Eine sehr facettenreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten
  • Wir fördern Ihr Talent mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen unserer GSK Academy
  • Eine sichere Anstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Urlaubstage und eine zusätzliche Freistellung am 24. und 31. Dezember
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Kollegialität und einer Open-Door-Policy geprägt ist 
  • Kostenfreie Soft- sowie Heißgetränke und regelmäßige Obstauswahl
  • Teilnahme an diversen Teamevents 
  • Ein Arbeitsplatz direkt am Gendarmenmarkt mit sehr guter Verkehrsanbindung

Ann-Margret Salzmann

HR Managerin

+49 30 203 907 0

jobs@gsk.de

Bereit für diese neue Perspektive?

Wenn wir Sie überzeugen konnten und Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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* Partnerin und Partner: Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes
   Local Partnerin und Local Partner: kein Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes
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