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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als:
HR Manager (m/w/d)
Bereich Business Services
Berlin

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragestellungen aus den Bereichen Personalmarketing, Personalentwicklung und Recruiting
  • Auswahl, Organisation und Evaluation von internen und externen Personalmarketing- und HR Online-Aktivitäten
  • Pflege und Erstellung von Kanzleiprofilen und Anzeigen sowohl für Print- als auch Onlineformate
  • Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung von internen und externen Schulungen, Seminaren und Trainings
  • Steuerung des jährlichen Feedbackprozesses im Rahmen der Karrierelaufbahn unserer Anwälte und Durchführung von Schulungen
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Anzeigenerstellung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Koordination und Verhandlung von Verträgen mit Personalvermittlungen
  • Definition und Optimierung sämtlicher Prozesse aus den Bereichen Personalmarketing, Personalentwicklung und Recruiting
  • Planung und Betreuung verschiedener Formate aus den o.g. Bereichen, wie z.B. Praktikantenprogramme, Workshops, Inhouse Events und Messen
  • Mitwirkung / Leitung von HR-Projekten und Unterstützung bei der Implementierung moderner HR-Instrumente (Personalmarketingkonzept, Nachwuchsprogramme etc.)

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema Human Resources und verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sehr gute Beratungskompetenz und Freude am persönlichen Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig
  • Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Kommunikationstalent zeichnen Sie aus
  • Sie haben einen routinierten Umgang mit MS Office
  • Die deutsche Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, idealer weiser haben Sie sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Eine sehr facettenreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten
  • Eine sichere Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Wir fördern Ihr Talent mit Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen unserer GSK Academy
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Kollegialität und einer Open-Door-Policy geprägt ist
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich Freistellung am 24. und 31. Dezember
  • Kostenfreie Soft- sowie Heißgetränke und regelmäßige Obstauswahl
  • Teilnahme an diversen Teamevents
  • Einem Arbeitsplatz direkt am Gendarmenmarkt mit sehr guter Verkehrsanbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

jobs@gsk.de

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Isabell Nüske

HR Managerin

+49 30 203 907 0

jobs@gsk.de