Freiraum für Ihre Ideen. Perspektiven für Ihre Karriere.
Sie suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihre Interessen und Stärken einbringen können? Einen, der Ihnen Gestaltungsfreiraum gibt und Ihnen vertraut? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir sind eine der führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien mit sieben Standorten in Deutschland, Luxemburg und Großbritannien. Wir arbeiten mit mehr als 600 Kolleginnen und Kollegen zusammen an einem Ziel: Beratung mit wirtschaftlichem Fokus und unternehmerischer Weitsicht gemäß unseres Claims: „Your Perspective.“. Wir werden nicht nur regelmäßig als Top-Kanzlei, sondern auch als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, zum Beispiel von kununu, Azur oder dem F.A.Z.-Institut.
Und nun zu Ihrer Perspektive: Ganz gleich, in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten – wir fördern Ihr Engagement und Ihre Ideen und bieten Ihnen Freiräume an, diese auch umzusetzen.
Benefits bei GSK*
*Die hier aufgeführten Benefits können je nach Standort variieren.
Unsere Stärke ist Vielfalt
Vielfalt ist ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unser Schlüssel zum Erfolg. Dafür sorgen unsere mehr als 600 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter aus 20 Nationen. Ihre unterschiedlichen Denkweisen, Perspektiven und die damit verbundenen vielfältigen Lösungsansätze ermöglichen den 360-Grad-Ansatz in unserer Beratung.
Zum 10. Deutschen Diversity-Tag am 31. Mai 2022 unterzeichneten wir die Charta der Vielfalt. Damit heben wir unser Verständnis hervor, dass eine Belegschaft innerhalb eines Unternehmens mit vielfältigen Denkweisen und Perspektiven die besten Lösungsansätze entwickelt.
Um unseren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz zu leisten, überprüfen wir regelmäßig bestehende Prozesse, eigene Aktivitäten und Entscheidungswege. Wir analysieren regelmäßig unsere Drucksachen und haben uns dazu entschieden, nur noch unsere Imagebroschüre in gedruckter Form vorzuhalten. Alle anderen Unterlagen werden ausschließlich in digitaler Form zur Verfügung gestellt. Ebenso starteten wir die Einführung von digitalen Visitenkarten. Mit diesen beiden Maßnahmen gelang es uns, den Papierverbrauch maßgeblich zu reduzieren. Auch bei der Auswahl von Werbemitteln und im Einkauf werden Nachhaltigkeitsaspekte für uns wichtiger. Kriterien wie eine FSC-Zertifizierung oder der Verzicht auf Plastik erfahren von uns eine immer höhere Bewertung. Bei Geschäftsreisen mit der Bahn sind wir mit 100 Prozent
Ökostrom im Nah- und Fernverkehr unterwegs. Bereits seit 2020 gleichen wir den CO₂-Ausstoß unserer Website aus. U. a. werden durch diese Kompensationen neue, auf Wind und Sonnenenergie ausgerichtete Projekte gefördert.
Fairness und Respekt, Integrität und ein verantwortungsbewusstes Verhalten gegenüber Umwelt und Gesellschaft sowie unseren Mandanten und Kollegen leben wir täglich.
Unsere Anwältinnen und Anwälte haben sich vor dem Hintergrund des Krieges in der Ukraine dazu bereit erklärt, ihre Rechtsberatung kostenlos anzubieten. So konnte ein leerstehendes Hotel in Berlin in eine unentgeltliche Unterkunft für Flüchtende umgewandelt werden. Darüber hinaus hat GSK Stockmann mit einer Wohnung für Flüchtlinge, Sach- und Geldspenden unterstützt. Zusätzlich bieten wir Beratung für Geflüchtete im Rahmen unserer Mitgliedschaft im internationalen Anwaltsnetzwerk AIJA (AIJA | International Association of Young Lawyers) an.
Des Weiteren unterstützen wir wohltätige und gemeinnützige Aktionen mit Spenden, zum Beispiel in den Bereichen Kultur, Kinder- und Jugendhilfe oder Katastrophenhilfe.
Anzahl unserer Mitarbeitenden nach Standorten
Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den jeweiligen Standorten. *Inkl. Business Services Kolleginnen und Kollegen in Mönchengladbach
Gleichberechtigung im Blick
Wir freuen uns sehr, dass wir zum 1. Januar 2024 zwei weitere Rechtsanwältinnen zu Local Partnerinnen und eine Rechtsanwältin zur Equity Partnerin ernannten.
Unser Gender-Pay-Gap-Ratio belegt, dass weibliche und männliche Associates in Bezug auf die Gehälter gleichgestellt sind. Die Kennzahl wird seit 2021 jährlich erhoben.